企业文化
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企业文化

  以 人 为 本

  坚持以人为核心,以员工为公司的主体,尊重人、理解人、培育人,以激励员工奋发向上,实现自我价值为出发点,倡导和营造信任人、依靠人的文化氛围。

  实行人性化管理,充分调动员工的积极性,激励团队协作,发挥团队精神,使公司和员工形成一个利益共同体。

  规 范 管 理

  科学管理是公司生存和发展的保障。

  无论是公司内部的生产管理、人力资源管理、财务管理,还是外部的销售管理、公共关系管理,都需要一套严谨的管理体制。

  康程品牌建设与管理是一项严格的、要求甚高的管理工作,它必须建立在规范公司的管理制度之上。

  创 新 务 实

  只有继承和发扬优良传统,结合新形势,创新进取,才能保持公司持续健康的发展。

  以创新求效益,求出路,求发展,同时要注重新形势下各项工作的特点和规律,注重研究新情况,拿出新办法、新思路,解决新问题。

  以 质 为 本

  没有最好,只有更好,是公司力求卓越的质量意识;

  打造”康程品牌”,奉献精品产品,是康程公司永恒的追求。

  创 新 进 取

  公司发展的灵魂和持续动力。要求我们建立全新的经营体制、全新的销售管理和全新的工作作风。

  以打造成长型企业和构建知名企业的角度来制定新的工作目标。。

  真 诚 服 务

  质量是第一次竞争,服务是第二次竞争。

  以客户为中心,坚持服务至上,始于客户需求、终于客户满意,积极推进优质服务规范化、常态化和人性化,为客户提供安全可靠的产品和真诚规范的服务,坚持为客户创造价值。