人力资源
首页 > 人力资源  

  一、 销售经理(6名)

  薪资:6000元/月以上

  岗位职责:

  1、接洽来访客户,达成销售目标。

  2、根据销售计划和目标执行市场推广任务,完成经营指标。

  3、推动公司市场拓展策略,了解公司在行业中的市场定位。

  4、参与所在区域市场的开拓、渠道管理等日常工作。

  5、完成公司安排的各项考核任务。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,男女不限,40岁以下(优秀者可适当放宽)。

  2、形象气质佳,沟通表达能力强,熟悉商务礼仪。

  3、掌握客户资源及具有装配式建筑材料工作相关经验者优先。

  4、熟练操作办公软件,有驾照。适应经常性出差。

  注:工作地点为淮北、宿州、蚌埠、徐州、连云港、淮安、盐城

  二、 销售总监(2名)

  薪资:8000元/月以上

  岗位职责:

  1、管理徐州和淮北销售团队,带领团队达成销售目标。

  2、开发当地及周边市场,拓展客户群,发展当地代理商。

  岗位要求:

  1、相关PC及装配式建筑材料销售三年以上,且有承接大型项目经验,熟悉相关行业特点及销售方式。

  2、 掌握一定的当地客户资源。具有团队管理经验。

  三、普通操作工(30名)

  薪资:3500-5000元/月

  岗位职责:

  1、负责车间生产相关工作。

  岗位要求:

  1、初中及以上学历,男女不限,年龄45岁以下。

  2、 工作认真负责,吃苦耐劳。有相关工作经验优先。

  四、产品经理(1名)

  薪资:5000-8000元/月

  岗位职责:

  1、负责提供项目设计的优化方案。

  2、负责与设计院、建设单位进行项目沟通。

  3、负责对施工图进行建筑建模。

  4、负责对公司产品的讲解。配合销售完成其他工作。

  岗位要求:

  1、建筑工程等相关专业,大专及以上学历,男女不限,35岁以下。

  2、两年以上相关工作经验,熟练操作办公软件及AUTOCAD、PKPM等绘图软件。

  3、熟悉建筑设计流程,熟悉建筑、结构、给排水、电气等专业基本规范。

  4、具有混凝土预制构件生产、门窗、ALC技术设计经验者优先。

  5、较强的对外沟通能力,能快速接受新事物、新技术。

  五、技术负责人(1名)

  薪资:10000-20000元/月

  岗位职责:

  1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。

  2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

  3、解决施工现场的技术问题。

  4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理。

  5、审批招、投标工作的相关技术资料等。

  6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数。

  7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证。

  8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。

  9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度。

  10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案。

  岗位要求:

  1、学历及其专业:大学专科或同等学力,建筑工程或工程管理类等相关专业。

  2、工作经验要求:5年及以上建筑施工行业相关工作经验。

  3、其他方面要求:持二级建造师证书,中级及以上职称及相关执(职)业资格证书。

  六、质量安全主管(1名)

  薪资:6000-8000元/月

  岗位职责:

  1、 全面主持区域整体安全、质量管理工作,负责安全和质量标准化管理的推行,建立安全生产应急管理机制和体系。

  2、负责对投入施工现场资源的安全状况及管理工作进行指导、监督、检查、整改,负责组织安全大检查,并监督现场特种作业人员持证上岗。

  3、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。

  4、参与制定质量管理制度 。

  5、负责工序质量检查和关键工序检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

  6、负责检验批和分项工程质量验收、评定参与分部工程和单位工程质量验收、评定。

  7、参与制定质量通病预防和纠正措施。负责监督质量缺陷处理 。参与质量事故调查、分析和处理。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,土建类相关专业。

  2、五年以上工作经验,三年以上工程安全、质量管理工作经验,熟悉国家各项法律法规,熟悉生产现场安全、施工工作流程、安全和质量操作规范和安全质量管理的程序,能够及时发现安全、质量隐患并给予纠正。

  3、诚信正直、严谨敬业、优秀的计划、协调、沟通能力、安全意识强。

  4、能适应经常出差,具备相关专业中级以上职称、注册安全工程师执业证书优先。

  七、工程资料员(1名)

  薪资:6000-8000元/月

  岗位职责:

  1、负责项目部的文件与资料收集、整理、做好分类归档。

  2、参与图纸会审,处理设计变更,负责各班组进行技术交底。

  3、参与编制单位工程施工组织设计及各项管理方案和安全技术措施方案,并认真贯彻实施。

  4、负责技术复核,了解地质资料和设计意图。

  5、贯彻执行施工验收规范,质量验证标准和操作规程,参与质量安全检查,保证工程质量和安全生产,负责班组施工生产中的技术指导,严防出现差错。

  6、负责收集、整理、保管各项技术资料,质量体系管理资料,绘制单位工程竣工图,以便交工时能提供完整齐全的竣工技术资料。

  岗位要求:

  1、建筑工程相关专业,大专及以上学历,具有一年以上相关工作经历。

  2、吃苦耐劳,学习沟通能力强。

  八、综合科主管(1名)

  薪资:4000-6000元/月

  岗位职责:

  1、贯彻落实集团各项行政管理制度和工作流程,确保落实到位。

  2、负责公司的接待工作,安排公司内部及各级主管部门、社会团体、业务单位和外宾等重要来访人员的接待和服务工作。

  3、负责月、周例会及有关专题会议的会务工作,会议的准备、组织和记录,会后文件与纪要的下发传达、会议决议的跟踪落实工作。

  4、负责办公车辆的日常跟踪管理工作,不定期对车辆的使用、维护保养、油耗等进行检查考核。

  5、负责公司各种往来公文的收发、传阅、打印、报批、承办工作,公司各种文件、资料的收集、立卷、归档、保管、借阅工作。

  6、负责对外、对内交通、住宿、就餐等手续的审批、办理等工作。

  7、负责办公资产的验收、调拨、盘点、处置等管理工作。

  8、负责员工考勤、休假管理工作,不定期抽查员工出勤及休假情况。

  9、负责新员工的培训及各类现场专题培训的组织实施工作,不断提高员工业务技能。

  10、负责员工节假日福利、劳保用品的统计发放工作。负责后勤保障工作。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,3年以上相关工作经验。

  2、掌握行政管理、人力资源管理等相关知识,熟悉办公室、人力资源相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力,精通各类办公软件的操作使用。

  3、强烈的事业心、责任心与服务意识、敏锐的观察能力;具有较强的组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。有驾照者优先考虑。

  九、品质员(2名)

  薪资:3000-5000元/月

  岗位职责:

  1、负责来料检验、PC件生产过程检验、成品检验。

  2、负责参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点。

  3、负责确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制。

  3、负责协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果。

  4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施。

  5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

  6、完成上级领导交办的其他事项。

  岗位要求:

  1、中专及以上学历、工程类专业。1年以上相关工作经验。

  2、掌握PC产品生产工艺、产品品质评价标准、质量岗位作业标准。

  十、统计员(1名)

  薪资:3000-5000元/月

  岗位职责:

  1、生产完工汇报量报表跟踪、统计、公示。

  2、计划达成状况,对生产中的异常及时沟通处理,保证生产顺畅。

  3、各工作中心人工工时统计及人工产效、节拍公示。

  4、工厂在建项目人力、运输等二次经营成本分析。

  5、项目材料耗用量/月日料耗用量差异分析、盘点差异分析、各库结算工作。

  6、完成领导交办的其他事项。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,统计、财务等相关专业,35岁以下。

  2、具备生产与作业管理、计划管理、统计等相关专业知识。

  3、熟练使用ERP软件及办公软件,掌握互眹网应用知识。

  十一、计划主管(1名)

  薪资:4000-6000元/月

  岗位职责:

  1、根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划,确定计划部年度工作目标和费用预算。

  2、督导部门制订合理的生产与物料计划,协调内外部资源,更加有效地进行生产,保障确保工厂项目正常导入。

  3、提高进销存系统的快速、柔性和敏捷化响应能力,平衡内外部供应链环节,改善物料进销存管理。

  4、督导部门分析工厂生产运营成本,缩短制造周期,提高物流过程循环效率(库存、资金的周转率)。

  5、审核与签发部门的各类表单计划及报表,系统运维以及各项费用控制。

  6、负责对部门内各级员工的培训指导和绩效考核工作。

  7、负责与工厂其他部门的工作沟通与协调。负责组织、督导工厂周/月存货盘点工作。

  8、负责工厂生产运营管理诊断工作。不定期的开展的运营数据统计、分析、检讨和改善工作。

  9、完成上级领导交办的其他事项。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历、物料相关专业,40岁以下。

  2、精通成本,生管,物控,仓储等资材工作。

  3、熟悉PC预制构件生产工艺流程,熟练操作ERP管理软件,熟练操作office。

  4、精通函数运用,具备PPT制作能力及良好的文字处理能力。

  十二、实验员(2名)

  薪资:4000-6000元/月

  岗位职责:

  1、完成实验室主任分配的各项检测任务,发现问题及时通报实验室主任,并按规定处理。

  2、对进厂的各种原材料进行初步质量检查,把好原材料进厂质量关。

  3、按规定及时对各种原材料进行抽样检查,严格遵守技术操作规程,避免差错和检测事故发生,确保检测数据的可靠性和准确性,检测过程及时做好各项记录。

  4、跟踪搅拌站混凝土生产状况,按规定做好混凝土拌合物坍落度检测,混凝土抗压强度试件的制作、拆模、养护和破型检测。

  5、监督减水剂的稀释复配,并做好检查和记录,保证减水剂的含固量在控制范围。

  6、负责对实验室和养护室的温湿度进行记录,负责养护水的更换及养护箱的清洁。

  7、试验过程中做好安全防护,做好各种试验设备的维护保养,保持试验场所清洁卫生。

  8、负责试验样品留样的保管、销毁工作。

  9、严格遵守保密制度,原始记录、台帐及其他需保密的数据、资料,不得擅自泄露和公布。

  10、参与新材料、新工艺的试验工作。负责混凝土的产出及品质。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,建筑材料、土木工程相关专业,40岁以下。1年以上相关工作经验。

  2、熟悉建筑行业材料检验的国家标准及相关法规,熟练掌握office系列应用软件。

  十三、混凝土工人(2名)

  薪资:3000-4000元/月

  岗位职责:

  1、负责搅拌操作、设备安全工作。

  2、负责搅拌站加工品质情况,并安排改善。

  3、维护好班组劳动纪律,负责5S管理工作,协助领导做好安全质量工作。

  4、熟悉搅拌站安全操作规程,加工过程中的不良品控制,提高效率节约成本。严格按照工艺要求加工。

  岗位要求:

  1、中专以上学历,40岁以下。3年以上相关工作经验,建筑材料生产加工类工作经验优先。

  2、熟悉混凝地加工全流程,看板管理。

  十四、工艺主管(1名)

  薪资:8000-10000元/月

  岗位职责:

  1、负责生产类工艺技术工作和工艺管理工作。

  2、负责参与编制产品的工艺文件,根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

  3、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计。

  4、负责参与新工艺、新技术的试验研究工作,并组织推广应用。建立完善的工艺技术资料库,并严格执行保密制度。

  5、完成上级领导交办的其他事项。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,土木工程相关专业,35岁以下。

  2、3年以上工作经验,机械或建筑行业1年以上工作经验。

  3、熟悉工厂流水线生产作业工艺,具有较好的CAD、三维制图基础。

  咨询电话:18256100023 孙经理

  邮箱:2033638232@qq.com